Comentários sobre: Google, a história do negócio de mídia e tecnologia de maior sucesso em todos os tempos http://fatorw.com/resenhas/google-a-historia/ Walmar Andrade fala sobre Produtividade, Metas, Empreendedorismo e Desenvolvimento Web Wed, 07 Jan 2009 17:00:04 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 Por: Tiago Celestino http://fatorw.com/resenhas/google-a-historia/comment-page-1/#comment-5770 Tiago Celestino Tue, 23 Sep 2008 02:11:05 +0000 http://fatorw.com/?p=666#comment-5770 Muitos dos funcionários da Google sairam para abrir suas startups. Agora, fiquei interessado pelo o o livro. :D Muitos dos funcionários da Google sairam para abrir suas startups.

Agora, fiquei interessado pelo o o livro. :D

]]> Por: erica k.. eee http://fatorw.com/resenhas/google-a-historia/comment-page-1/#comment-5769 erica k.. eee Mon, 22 Sep 2008 20:51:24 +0000 http://fatorw.com/?p=666#comment-5769 ahhh...boa pedida,tbm adicionei aqui ^^ Devem ter no mínimo coisinhas interessantes para contar para nós ambiciosos leigos,hehehe... Porém, quando voce citou como fator de sucesso o "colocar as pessoas certas dentro da organização" lembrei de um ponto que conversava com uns colegas, enquanto falavamos de scrum... Era sobre como algumas empresas de sucesso monstruoso estavam tão 'acostumadas' a contratar sempre os melhores profissionais,, que passaram a procurar pessoas com nome sujo no mercado (que cometeram 'mancadas'/falhas/deram prejuizos,etc) tudo para ver se traziam para dentro da organizaçao o 'aprendizado' deles, visando não repetir o mesmos erros...entende? Seria algo como dizer "Dos males, o maior é melhor"... Hehehe esquisito né, mas creio mto nessa estratégia... Fico até curiosa de saber se nesse livro fala algo sobre isso... (Fala????) []´s ahhh…boa pedida,tbm adicionei aqui ^^ Devem ter no mínimo coisinhas interessantes para contar para nós ambiciosos leigos,hehehe…
Porém, quando voce citou como fator de sucesso o “colocar as pessoas certas dentro da organização” lembrei de um ponto que conversava com uns colegas, enquanto falavamos de scrum… Era sobre como algumas empresas de sucesso monstruoso estavam tão ‘acostumadas’ a contratar sempre os melhores profissionais,, que passaram a procurar pessoas com nome sujo no mercado (que cometeram ‘mancadas’/falhas/deram prejuizos,etc) tudo para ver se traziam para dentro da organizaçao o ‘aprendizado’ deles, visando não repetir o mesmos erros…entende?
Seria algo como dizer “Dos males, o maior é melhor”…
Hehehe esquisito né, mas creio mto nessa estratégia… Fico até curiosa de saber se nesse livro fala algo sobre isso… (Fala????)

[]´s

]]> Por: Kennedy http://fatorw.com/resenhas/google-a-historia/comment-page-1/#comment-5744 Kennedy Thu, 18 Sep 2008 14:05:18 +0000 http://fatorw.com/?p=666#comment-5744 Muito boa pedida, já adicionei na minha lista de desejos. Um que estou esperando chegar é o Google Marketing - O Guia Definitivo Do Marketing Digital do Conrado Adolpho Vaz. Estou ancioso pra lê-lo mas como o pedido foi feito pela empresa ainda vai demorar um pouco... Valeu a Dica! Muito boa pedida, já adicionei na minha lista de desejos. Um que estou esperando chegar é o Google Marketing - O Guia Definitivo Do Marketing Digital do Conrado Adolpho Vaz. Estou ancioso pra lê-lo mas como o pedido foi feito pela empresa ainda vai demorar um pouco…
Valeu a Dica!

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