Comentários sobre: Contratação por PJ: (des)vantagens e dilemas éticos http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/ Walmar Andrade fala sobre Produtividade, Metas, Empreendedorismo e Desenvolvimento Web Wed, 19 Nov 2008 19:16:23 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.3 Por: eduardo http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-4044 eduardo Fri, 07 Dec 2007 01:49:40 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-4044 Quem acha que são apenas 20% de diferença parece que não levou em consideraçao alem da assistencia medica, o adicional de ferias = 1,8 O fgts anual que gira em torno de 1 salario/ano. A possibilidade de receber a multa sobre o mesmo no caso de demissão e por final o vinculo que tem um grande valor. Quem acha que são apenas 20% de diferença parece que não levou em consideraçao alem da assistencia medica, o adicional de ferias = 1,8 O fgts anual que gira em torno de 1 salario/ano. A possibilidade de receber a multa sobre o mesmo no caso de demissão e por final o vinculo que tem um grande valor.

]]> Por: Emilia http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-3498 Emilia Fri, 17 Aug 2007 00:45:23 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-3498 Oi gostaria de saber se quando somos registrados ja pegam o n° do pis ou se é só quando saimos da empresa e dão baixa nas carteiras? Outra duvida eles pegam o n° da nossa carteira profissional quando registram ou é só quando saimos? Oi gostaria de saber se quando somos registrados ja pegam o n° do pis ou se é só quando saimos da empresa e dão baixa nas carteiras?
Outra duvida eles pegam o n° da nossa carteira profissional quando registram ou é só quando saimos?

]]> Por: José Duarte http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-3283 José Duarte Wed, 18 Jul 2007 02:13:45 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-3283 sou vendedor de uma empresa que me paga a base de comissões, se meu chefe me registrar com um salario de R$ 400,00 + 250,00 de comisões quanto ele o (patrão) vai pagar de impostos?? sou vendedor de uma empresa que me paga a base de comissões, se meu chefe me registrar com um salario de R$ 400,00 + 250,00 de comisões quanto ele o (patrão) vai pagar de impostos??

]]> Por: Veronica Duran http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-484 Veronica Duran Sun, 27 May 2007 04:15:24 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-484 Olá: Estou fazendo um trabalho sobre setores tercerizados e PJ. A minha dúvida é a seguinte: Um empregado tercerizado não pode ter caracterizado relação de subordinação e não pode ter "atividade fim",só "atividade meio". No caso de um PJ é a mesma coisa? Por exemplo: Um hospital tem como médicos todos PJ,descaraterizo a relaçação de subordinação jurídica pois o empregador não define como o empregado ( médico) irá realizar seu trabalho,mas a atividade médica é" atividade fim". Como PJ pode ser? Agradeço a quem me esclarecer, Obrigada, Veronica Olá:
Estou fazendo um trabalho sobre setores tercerizados e PJ.
A minha dúvida é a seguinte:

Um empregado tercerizado não pode ter caracterizado relação de subordinação e não pode ter “atividade fim”,só “atividade meio”.
No caso de um PJ é a mesma coisa?
Por exemplo: Um hospital tem como médicos todos PJ,descaraterizo a relaçação de subordinação jurídica pois o empregador não define como o empregado ( médico) irá realizar seu trabalho,mas a atividade médica é” atividade fim”.
Como PJ pode ser?

Agradeço a quem me esclarecer,
Obrigada,
Veronica

]]> Por: Flavia http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-483 Flavia Tue, 15 May 2007 14:12:57 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-483 trabalho no escritório e não sou registrada, gostaria de saber quanto meu chefe vai ter que pagar de imposto para me registrar, meu salário R$400,00 + 86,00 de passagem. trabalho no escritório e não sou registrada, gostaria de saber quanto meu chefe vai ter que pagar de imposto para me registrar, meu salário R$400,00 + 86,00 de passagem.

]]> Por: joão carlos http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-482 joão carlos Mon, 14 Aug 2006 20:20:10 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-482 Seria legal ter estendido o assunto e levado a cabo contas reais sobre a relação entre os 2 salários, já que o assunto não é tão simples assim, fiz umas contas aproximadas e cheguei a um patamar próximo a 25% acima do salário CLT para se receber líquido como PJ, mas existem dúvidas sobre o recolhimento de I.R. de PJ, sem contar em como se precifica trabalhar 1 ano sem tirar férias ? Para mim no mínimo teriamos que contabilizar um 14 salário. Seria legal ter estendido o assunto e levado a cabo contas reais sobre a relação entre os 2 salários, já que o assunto não é tão simples assim, fiz umas contas aproximadas e cheguei a um patamar próximo a 25% acima do salário CLT para se receber líquido como PJ, mas existem dúvidas sobre o recolhimento de I.R. de PJ, sem contar em como se precifica trabalhar 1 ano sem tirar férias ? Para mim no mínimo teriamos que contabilizar um 14 salário.

]]> Por: joão carlos http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-481 joão carlos Mon, 14 Aug 2006 20:16:00 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-481 Plano de saúde não é dinheiro perdido pois um único dia de internação hospitalar pode custar o equivalente a vários anos de contribuição. É um seguro como outro qualquer, você o faz para ter algum grau de segurança, senão o fizer está assumindo os riscos por sua conta. Plano de saúde não é dinheiro perdido pois um único dia de internação hospitalar pode custar o equivalente a vários anos de contribuição. É um seguro como outro qualquer, você o faz para ter algum grau de segurança, senão o fizer está assumindo os riscos por sua conta.

]]> Por: Gabriel http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-480 Gabriel Fri, 05 May 2006 14:03:35 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-480 Sou programador e trabalho como PJ há dois anos, depois de 2 anos contratado como CLT. Já fiz e refiz todos os cálculos para comparar ofertas de PJ e CLT. Por mim a diferença entre o valor bruto CLT e o valor que um PJ precisa ter para ser equivalente não chega à 60%. Calculei uma diferença de 20%. Um funcionário trabalhando como CLT recebe líquido um dinheiro bem abaixo do bruto. Porem contando com a aposentadoria, FGTS, férias, décimo-terceiro, ajuda de custos, plano de saúde e todos esses "bônus", o valor agregado fica bem próximo do salário bruto. Poupo vocês dos cálculos chatos. Um PJ, na minha profissão, paga 16.33% de impostos, mais 150 à 200 reais para o escritório de contabilidade. Ele não ganha nada além do dinheiro que recebe, logo o valor agregado fica 16.33% abaixo do salário bruto. Ficando a 20% acima de uma proposta CLT, a proposta PJ já é vantajosa. Pessoalmente, considero o plano de saúde dinheiro perdido. É uma coisa que o funcionário CLT recebe como valor agregado, mas que para mim não faz o menor sentido, por eu não ter tido 50R$ de despesas medicais em 10 anos. O valor PJ fica ainda mais atraente. Em relação às horas extras, posso afirmar que sempre são pagas no caso de PJ, e muitas vezes ignoradas no caso de funcionário CLT. Sou programador e trabalho como PJ há dois anos, depois de 2 anos contratado como CLT. Já fiz e refiz todos os cálculos para comparar ofertas de PJ e CLT. Por mim a diferença entre o valor bruto CLT e o valor que um PJ precisa ter para ser equivalente não chega à 60%.
Calculei uma diferença de 20%.
Um funcionário trabalhando como CLT recebe líquido um dinheiro bem abaixo do bruto. Porem contando com a aposentadoria, FGTS, férias, décimo-terceiro, ajuda de custos, plano de saúde e todos esses “bônus”, o valor agregado fica bem próximo do salário bruto. Poupo vocês dos cálculos chatos.
Um PJ, na minha profissão, paga 16.33% de impostos, mais 150 à 200 reais para o escritório de contabilidade. Ele não ganha nada além do dinheiro que recebe, logo o valor agregado fica 16.33% abaixo do salário bruto.
Ficando a 20% acima de uma proposta CLT, a proposta PJ já é vantajosa.
Pessoalmente, considero o plano de saúde dinheiro perdido. É uma coisa que o funcionário CLT recebe como valor agregado, mas que para mim não faz o menor sentido, por eu não ter tido 50R$ de despesas medicais em 10 anos. O valor PJ fica ainda mais atraente.
Em relação às horas extras, posso afirmar que sempre são pagas no caso de PJ, e muitas vezes ignoradas no caso de funcionário CLT.

]]> Por: Janaína http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-479 Janaína Tue, 11 Apr 2006 17:15:49 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-479 Boa tarde gostaria de uma ajuda, pois estou fazendo um trabalho sou universitaria e meu trabalho e sobre custos pode me ajudar bjus Boa tarde gostaria de uma ajuda, pois estou fazendo um trabalho sou universitaria e meu trabalho e sobre custos pode me ajudar bjus

]]> Por: Marcelo Linhares http://fatorw.com/internet/mercado/contratacao-pj/#comment-478 Marcelo Linhares Wed, 05 Apr 2006 14:25:09 +0000 http://fatorw.com/?p=72#comment-478 Este é um assunto muito interessante de ser discutido, muitos amigos meus quando formam são obrigados a tomar esta escolha... pois vamos as minhas considerações.... CLT é um regime muito engessado, obsoleto, criado no governo do getúlio vargas com fins eletoreiros para proteger a massa trabalhadora, presume que o funcionário não sabe gerenciar seus próprios recursos, por isso desconta INSS e cobra fgts do empregador, além de outras taxas. PJ é interessante pois dá liberdade do empregado gerenciar seus próprios recursos, ao invés de guardar dinheiro num fundo de garantia (fgts) que rende modesto 0.5%, pode realizar investimentos em fundos mais vantajosos, além de poder optar por uma previdência privada. Enfim, PJ se tornou uma alternativa vantajosa pois transfere a responsabilidade do estado e passa para o empregado as obrigações de gerenciar suas reservas e aposentadoria. Este é um assunto muito interessante de ser discutido, muitos amigos meus quando formam são obrigados a tomar esta escolha… pois vamos as minhas considerações….

CLT é um regime muito engessado, obsoleto, criado no governo do getúlio vargas com fins eletoreiros para proteger a massa trabalhadora, presume que o funcionário não sabe gerenciar seus próprios recursos, por isso desconta INSS e cobra fgts do empregador, além de outras taxas.

PJ é interessante pois dá liberdade do empregado gerenciar seus próprios recursos, ao invés de guardar dinheiro num fundo de garantia (fgts) que rende modesto 0.5%, pode realizar investimentos em fundos mais vantajosos, além de poder optar por uma previdência privada.

Enfim, PJ se tornou uma alternativa vantajosa pois transfere a responsabilidade do estado e passa para o empregado as obrigações de gerenciar suas reservas e aposentadoria.

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